■

Lean in／Sheryl Sandberg

Kindleにて初めて読破した洋書．不明な英語をぱっと検索できるので，読み遂げられた．
でも，左下に読み終わるまでの時間「7時間10分」などと表示されるのだが，読めば読むほど，読み終えるまでにかかる時間が延びて，ちょっと鬱になった．そんなに平均よりも読むの遅いですか．
しかも，謝辞＆引用文献が充実しているので，実は67%読んで，残り読み終わるまでにかかる時間が5時間余りの時点で本文は読み終わったという，あっけなさだった．
結局，1週間ほどの通勤時間の往復をかけて10時間くらいかかった．

内容は，事前にTED Talkの内容，Why we have too few women leadersを観ていればそんなに真新しいものはないので，このTalkだけで十分かも．
特に善人に関しては，実名や所属，具体的なエピソードがこれでもかというくらい，ガンガン登場する．

また，謝辞や本文にも大学の先生が上がるように，具体的な社会科学の実験の引用も多い．
例えば，「Haward(男)/Hidi(女)」by コロンビア大での2002年の実験．全く同じことをやっていても，Hawardは皆友達になりたがるのに対して，Hidiはちょっと嫌な感じをもたれてしまう等．差は性別だけなんですが．
謝辞の引用にスタンフォードのPh.D candinateの名前として多分日本人とおぼしき，Mana Nakagawaさんがいたのに少しビックリ．誰だろ．

女性ならではだなー，と思ったのは，子供がやるみたいに，嫌なことがあったらワーっと泣いて，そしてすぐにケロッと戻ればいいというのはなるほどと思った．
また，女の子はTiara(メンターや勲章)を待つ傾向があって，黙って，いい子に頑張っていれば白馬にのった王子様がやってきてTiaraをさずけてくれるという夢物語を持ちがちだと指摘．これってDisney映画のせいもあるよなー．
自分でTiaraはとりに行けよ，って私はツッコミたくなる．だから私はジブリ映画は好き．
しかも，キャリアはladder(梯子)のように唯一のupする道があるのではく，junble gym(ジャングルジム)みたいに平行移動したり，いろんな道を辿りながらupしていくものだと．だから「who wears a tiara on a jungle gym?」

ただ，私が読みながらなんとなく，居心地が悪いのは，大前提として「女性は優秀だ」「女性は勤勉だ」というのが見え隠れしているからかもしれない．現実問題としては，男性にばらつきがあるように，女性にもばらつきがあって，私が解けない問題も，年下の男子学生は解けたりするわけで．
もちろん，優秀で勤勉な女性が，その社会的圧力のせいで後方へ追いやられている現実もある．
だけど，私はそんなに優秀じゃないし，(優秀だったらとっくに東大入ってます)なんかいろいろ苦労してやっと，仕事している現状．
学生のレポートを採点していても，女子学生も男子学生も同じくらい，いい加減なやつはいい加減なレポートだしてくるし，逆もまたしかり．でも，彼女の著作の中に出てくる女性は，大前提として，優秀で勤勉な女性．女性の足を引っ張る女性もでてくるが．

日本語のAmazonのレビューをみても，気持ち悪いくらい好意的な意見が多い．わざわざ読むくらいなので，その時点で意識が高い
ので当然の結果とも言える．
幸運にも私自身が，性別のせいでフェアに評価されない，という経験がないからかもしれないけれど，なんか素直に受け入れられないんだよなー．結婚，出産を経たらアンフェアをもっと経験して，考えがかわるかも．

いや，マジ性別とか関係ないっしょ．
Disney映画は，性差を無意識に助長しているから，本能的に避けてきたんだなと思った．私がダッフィーを嫌う理由も分かった．
Disney landって，人を喜ばせて，持ち上げて，その対価として，お金を払うところ．私は，そんなものに踊らされるのは嫌だ．

Lean In: Women, Work, and the Will to Lead